Zasady organizacji szkoleń Przygotowując i prowadząc szkolenia trzymamy się kilku podstawowych zasad: •    Dobry trener - to profesjonalista, posiadający wiedzę merytoryczną i  praktyczną; •    Korzystamy z efektywnych sposobów przekazywania informacji; •    Każdy klient jest inny, dlatego dostosowywujemy się do jego potrzeb, specyfikacji i wymagań. Wiedza i doświadczenie trenerów oraz ich umiejętności stanowią najwyższą wartość dla Centrum Edukacyjnego MRP-KODER. Dlatego też staramy się dobierać najlepiej wykwalifikowana kadrę  instruktorów i trenerów tak, aby nie tylko byli dobrymi fachowcami w swojej dziedzinie, lecz także potrafili tę wiedzę odpowiednio i efektywnie przekazać. Nasi trenerzy w pełni angażują się w przebieg zajęć, „dając z siebie wszystko” po to, aby jak najlepiej przekazać uczestnikom szkoleń swoja wiedzę oraz praktyczne doświadczenie. Lata doświadczeń na rynku kursów IT oraz liczne sugestie naszych klientów pozwoliły nam wypracować najlepszą metodykę szkoleń grupowych jak i indywidualnych.  Szkolenia grupowe Szkolenia są najczęściej prowadzone w grupach 4-10 osób. Taka liczba uczestników pozwala z jednej strony na optymalne przekazywanie informacji, a z drugiej – daje możliwość monitorowania pracy poszczególnych osób. Istnieje także możliwość pracy w małych grupach (2-5 osób), co pozwala uczestnikom jeszcze lepiej skoncentrować się na rozwiązywaniu postawionego problemu w danym zakresie. Szkolenia indywidualne / dedykowane Na szkolenia bądź konsultacje indywidualne zapraszamy pojedyncze osoby. Ich tematyka jest ściśle dobierana do potrzeb kursanta. Przy tego typu szkoleniach opieramy się na analizie wymagań, aby jak najlepiej poznać potrzeby klienta. Na podstawie zebranych informacji przygotowywujemy szkolenie, które jest dopasowane do indywidualnych potrzeb.   Terminy szkoleń: Nasze szkolenia odbywaja się w dogodnych dla Państwa terminich Jesteśmy w stanie przeprowadzić szkolenia w każdy dzień tygodnia, weekendy jak i w święta. Terminy godzinowe również dostosowujemy do potrzeb naszych klientów.